Пособия на детей

Опрос

Наши партнёры

Актуальные темы

15.11.2011
Нужен ли в России «сухой закон»?

Лидер общероссийского движения "Наш проект здоровье", депутат Государственной Думы Антон Беляков поделился с читателями нашего портала своими идеями относительно "сухого закона".

08.09.2011
Курить или бросить!?

Курить или бросить? Этот вопрос судя по градусу дискуссии, развернувшейся вокруг законопроекта «О защите здоровья населения от последствий потребления табака» возникнет у многих россиян. Не так давно граждан попросили высказать мнения на эту тему.C

08.07.2011
Для чего россиянину алкоголь?
Мы давно привыкли, что в рейтинге самых пьющих стран Россия неизменно находится в начале списка. Вот и недавний опроса общественного мнения, проведенный Минздравсоцразвития РФ, добавил очередную ложку дегтя.

Все статьи

Новое в законодательстве

13.12.2010
Новые правила медицинского страхования
В последних числах ноября президент России Дмитрий Медведев подписал Закон "Об обязательном медицинском страховании" и утвердил поправки в отдельные законодательные акты в связи с принятием закона об ОМС. Новый закон «Об обязательном медицинском страховании» вступит в силу с 1 января 2011 года.

Другие изменения

Пособия на детей

На какие государственные пособия может рассчитывать будущая мама или женщина, родившая ребенка?

Согласно Федеральному закону от 19 мая 1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлены следующие виду пособий:
пособие по беременности и родам;
единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
ежемесячное пособие на ребенка;
единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

1. Пособие по беременности и родам.

Согласно статье 6 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", право на пособие по беременности и родам имеют:
женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;
женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах;
женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;
женщины, категории которых установлены настоящей статьей, при усыновлении ими ребенка (детей).

Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск продолжительностью 70+70 календарных дней (до родов + после родов), 70+86 календарных дней в случае осложненных родов и 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, не считая месяц наступления отпуска по беременности и родам. При этом Законом установлен специальный порядок исчисления среднего дневного заработка для исчисления пособий. Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка за последние 12 календарных месяцев на число календарных дней, приходящихся на данный период.
Затем средний дневной заработок умножается на размер пособия и тем самым определяется размер дневного пособия. После этого размер дневного пособия умножается на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам. В результате определяется размер пособия. В новых правилах расчета среднего заработка для выплаты пособия по беременности и родам используются календарные дни. Сумма пособия выплачивается также за календарные дни отпуска.
При этом размер пособия не может превышать максимальный, который с 1 января 2009 года равен 25390 рублям. Если Ваш среднемесячный доход больше 25390 рублей в месяц, доплаты осуществляются только по желанию работодателя. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, выплаты пособий производятся по каждому месту работы.
Работающие женщины, а также женщины, проходящие службу или обучающиеся по очной форме обучения, получают пособие по месту работы (службы, учебы).
Для получения пособия необходимо представить в бухгалтерию работодателя только листок нетрудоспособности. Работодатели выплачивают пособие по беременности и родам за счет средств ФСС России и в срок не позднее 10 дней с даты представления листка нетрудоспособности.
Женщины, проходящие службу, а также студентки, представляют в бухгалтерию по месту службы (обучения) медицинскую справку установленной формы.
Женщины, уволенные в связи с ликвидацией (прекращением деятельности) работодателя, получают пособие в органах социальной защиты населения по месту жительства.
Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается из расчета минимального размера оплаты труда. С 1 января 2009 года 1 МРОТ равен 4330 рублям .
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 359,70 рублей в месяц.

2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в сроки беременности до двенадцати недель. С 1 января 2009 года пособие составляет составляет 374, 62 рублей.
Работодатели выплачивают это пособие за счет средств ФСС России.
Единовременное пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка из женской консультации представлена одновременно с листком нетрудоспособности. Если справка представлена позже, пособие выплачивается не позднее 10 дней с даты представления справки.

3. Единовременное пособие при рождении ребенка.

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 января 2009 года составляет 9989 рубля 86 копеек.
В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается.
Получить единовременное пособие при рождении ребенка может один из родителей либо лицо, его заменяющее. Работающему родителю пособие выплачивается по месту работы. Для получения пособия родитель представляет работодателю следующие документы:
- заявление о назначении пособия;
-справку о рождении ребенка, выданную органом ЗАГС;
- справку с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что пособие ему не назначалось.
Если пособие получает опекун (усыновитель, приемный родитель), он также должен представить выписку из решения об установлении над ребенком опеки (копию вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копию договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью).

4. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.

Размер пособия при передаче ребенка на воспитание в семью с 1 января 2009 года составляет 9989 рублей 86 копеек. При передаче на воспитание двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью может получить один из усыновителей, опекунов или приемных родителей, если ребенок, которого они берут на воспитание, остался без попечения родителей.
Пособие назначается и выплачивается по месту жительства одного из усыновителей (опекунов (попечителей), приемных родителей) органом, который уполномочен производить его назначение и выплату в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации.

5. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Родители, родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев.
Минимальный размер пособия на первого ребенка с 1 января 2009 года составляет 1873 рубля 1 копейка; на второго, третьего и т.д. — 3746 рублей и 2 копейки. Максимальный размер пособия на каждого ребенка составляет 7492 рубля 4 копейки.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется и не может быть меньше суммы минимального размера пособия. При этом он не должен превышать 100% от среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев. То есть на первых двоих малышей до 1,5 лет — не менее 5395 рублей 52 копеек. На непервых двоих — не менее 7194 рублей 2 копеек в месяц.
Мамы, уволенные во время беременности в связи с ликвидацией организации, получают пособие со дня рождения ребенка, а уволенные в связи с ликвидацией организации во время отпуска по беременности и родам — со дня окончания этого отпуска. В этом случае чтобы получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения по месту жительства, необходимо в установленном порядке быть признаными безработными. Для этого нужно встать на учет в орган государственной службы занятости населения. Безработные, учащиеся, работающие неполный рабочий день и лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получают в минимальном размере.
В случае наступления отпуска по беременности и родам во время отпуска по уходу за ребенком маме предоставляется право выбора одного из пособий. Если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам, женщина также имеет право выбора одного из этих пособий сразу после родов.
Работающие на нескольких работах могут выбрать одно из мест работы, где они будут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Для получения пособия необходимо представить следующие документы:
- заявление о назначении пособия;
- копию свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
- копию свидетельства о рождении (усыновлении) предыдущего ребенка (детей).
Поскольку данное пособие может получать не только мать, но и другие родственники, то необходимо также представить:- справку с места работы (учебы, службы) матери (отца или обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует этот отпуск и не получает пособия. В случае если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), то необходима справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Работодатели выплачивают пособие по уходу за ребенком также за счет средств ФСС России.

6. Ежемесячное пособие на ребенка.

Размер, порядок назначения, индексации и выплаты пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Это значит, что в каждом регионе размер пособия может быть разным. И выдаваться он может тоже на разных условиях.

7. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Если срок Вашей беременности не менее 180 дней, а мужа призвали в армию, то Вы имеете право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. Причем, выплачивается это пособие независимо от наличия права на иные виды государственных пособий гражданам, имеющим детей.
С 1 января 2009 года размер единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, равен 15820 рублям (
Женам курсантов военных образовательных учреждений данное пособие не выплачивается.

8. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Еще один новый вид пособия — ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву — выдается мамам с рождения ребенка и до 3х лет, но только за период прохождения отцом ребенка военной службы по призыву. Также его могут получить и опекуны ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается независимо от других государственных пособий гражданам, имеющим детей.
Размер ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с 1 января 2009 года составляет 6780 рублей.

Обращение к аудитории

Клятва врача

Лица, окончившие высшие медицинские образовательные учреждения Российской Федерации, при получении диплома врача дают клятву врача.

«Получая высокое звание врача и приступая к профессиональной деятельности, я торжественно клянусь:

-честно исполнять свой врачебный долг, посвятить свои знания и умения предупреждению и лечению заболеваний, сохранению и укреплению здоровья человека;

-быть всегда готовым оказать медицинскую помощь, хранить врачебную тайну, внимательно и заботливо относиться к больному, действовать исключительно в его интересах независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств;

-проявлять высочайшее уважение к жизни человека, никогда не прибегать к осуществлению эвтаназии;

-хранить благодарность и уважение к своим учителям, быть требовательным и справедливым к своим ученикам, способствовать их профессиональному росту;

-доброжелательно относиться к коллегам, обращаться к ним за помощью и советом, если этого требуют интересы больного, и самому никогда не отказывать коллегам в помощи и совете;

-постоянно совершенствовать свое профессиональное мастерство, беречь и развивать благородные традиции медицины».

Лица недели